招聘的特勤人员实施编外办理，不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与劳务差遣公司签定劳动合同，单位交纳五险一金，工资待遇对比开福区平等性质人员。
2、支持我国领导和社会主义制度，支持中华人民共和国宪法，恪守法令、法规，品行端正；
3、年纪18周岁以上、30周岁以下（18周岁以上为2007年1月31日之前出世的；30周岁以下为1994年1月1日今后出世的）;
4、大学专科以上文明，本次应考报名截止日（2025年2月8日）前未获得毕业证以及全国一般高等学校方案内统招全日制在读专科、本科、硕士、博士不得报考；
1、自己或共同生活的亲属、首要社会关系人参与非法安排、安排或从事其他损害国家安全活动的；
8、在读的一般高校全日制毕业生（在读的研讨生不能以本科学历报考，其他景象顺次类推）；
四、招聘岗位、人数及具体条件见附件一《开福区2025年招聘特勤人员职位表》
本次考试不收取考务费。网络报名时刻为2025年1月24日至2月8日。报考人员于2025年2月8日24:00前经过网上报名的方法填写《特勤人员报名登记表》（见附件二），并将《报名登记表》发送至 QQ邮箱。报考人员填写的信息有必要实在、精确、完好、有用。报名与参与考试时运用的有用身份证件有必要共同。
②初审需预备的资料：报考人员需供给《特勤人员报名登记表》、身份证、户口本、毕业证、学信网学历证书电子注册存案表等资料的原件及复印件，近期一寸免冠相片两张。资历初审一同进行身高丈量。未准时进行现场资历审阅查看的报考人员视为抛弃。
招聘部分依据报名者填写的资料，对报名人员进行资历复审。凡提交资料信息不实，或不符合报名资历条件的，一概撤销其考试资历。
最低开考份额为经过资历审阅查看人数与招聘方案数到达3:1，未到达最低开考份额时，相应核减招录方案。核减后仍无法到达开考份额时，予以撤销。
文职特勤岗位：《行政职业才能检验》、法令基础知识，120分钟；《申论》，120分钟。
在报考同一岗位的人员中，依据书面考试考试成果从高到低进行排名，按招聘岗位方案数1:2的份额确认面试的人选。如未到达本次开考份额人数，招聘职数视情予以核减。面试采纳结构化面试方式，设2道考题，时刻为5分钟。当呈现报考人员因本身原因抛弃面试资历的状况，按书面考试成果排名顺次进行递补。面试成果低于70分的考生，不得进入体检程序。
2、书面考试、面试、归纳总成果均保存小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理；
面试完毕后，依据归纳成果从高到低的次序确认体能测评目标，按职位数与体能测评人数1:1的份额参与。体能测评参照《公安机关选用人民警察体能测验项目和规范（暂行）》（人社部【2011】48号要求履行），测评项目为男人1000米跑，女子800米跑。体能测评合格方能进入书面考试。凡在体能测评中招摇撞骗，或许有意隐秘影响聘任的疾病的考生，撤销其考试资历。
体能测评合格人员进入体检环节。体检费由考生自行承当，体检不合格的不予以聘任。体检参照《公务员选用体检通用规范（试行）》、《公务员选用体检特别规范（试行）》（人民警察特警职位规范）等有关法令法规履行，包含涉毒毛发检测和心思测评。如有抛弃体检或体检不合格的景象，招聘单位能够在报考职位的人员中按归纳成果顺次递补。凡在体检和心思测评中招摇撞骗，或许有意隐秘影响聘任的疾病的考生，撤销选取资历。
体检完毕后，由用人单位和主管部分对合格者采纳走访调查、座谈、查阅档案资料等方式进行仔细、厚实、全面的调查。调查不合格的不予聘任。
体检合格、调查完毕后，将拟聘任人员名单对外公示。一起发布告发电线个作业日。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘任的，按规则与劳务差遣公司签定“劳务差遣合同”，合同期为1年，试用期为3个月。试用期间查核不合格的予以解聘。
反映的问题对聘任有影响并查有实据的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决议是不是聘任。
长沙市公安局开福分局纪检监察部分将全程监督招聘作业。对违背揭露考试招聘纪律、招摇撞骗的报考人员，一经查实，撤销其聘任资历。
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